朝日航洋

※ 営業職　12.7%　※正社員のみ

※ 営業職　12.7%　※正社員のみ

【正規雇用労働者】
当社は、全従業員に対する女性従業員の割合が26.0%と、女性従業員が少ない人員構成となっている。
近年、新卒の女性採用を強化し、10年前から比べて女性正社員の割合を約2.5倍の23.4%に増やした結果、年齢・勤続年数の低い女性社員が増え、男女の賃金差異の要因となっている。
引き続き女性採用を増やし、計画的な育成、管理職への登用を進め、賃金差異の縮小を図る。

【非正規雇用労働者】
パート社員に比べて賃金水準が高い嘱託社員（理事・定年(60歳)再雇用等）の女性の割合が0.01%と非常に少ないことが賃金差異の要因。
嘱託社員を除いた男性パート社員の賃金に対する女性パート社員の賃金割合は92.2％であり、昨年に比べパート社員の男女賃金差は縮まっている。

※2023年4月1日～2024年3月31日