数字で見る女性活躍と両立支援
いであの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
78.4%
女性
21.6%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.5倍
女性
1.7倍
正社員
中途採用実績
男性
20人
女性
2人
従業員
従業員数
1188人
従業員の男女比
男性
78.6%
女性
21.4%
正社員
平均勤続年数
男性
15.4年
女性
11.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
67.0%
正社員
育児休業取得率
男性
85.7%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
30.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
25.3%
23人/91人
女性の管理職比率
9.1%
28人/309人
女性の役員比率
7.7%
3人/39人
賃金
男女の賃金差異(全体)
57.0%
男女の賃金差異(正社員)
76.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
75.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
セクシュアルハラスメント等の相談窓口の案内
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児休業等の各種法定を上回る制度、変則勤務制度
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実施
深夜・休日勤務の原則禁止
早出残業割増率のアップ(朝型勤務の推奨)