数字で見る女性活躍と両立支援
トラスト・ファイブの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
14人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
弊社は小型ビルの企画開発を手掛ける不動産デベロッパーです。
街中の小型ビル利用者の半分は女性であり、もちろんビル開発にも女性の目線は欠かせません。
弊社のビルの開発では女性が活躍しているだけではなく、コンセプト設計にビル開発部門以外の女性社員も参加し、積極的に意見を反映させています。
また、フレックス勤務、リモート勤務も採用しており、実際に常時利用している女性社員もございます。