ジェイアール東日本企画
1.交通、新聞、雑誌、放送、屋外、映画、ダイレクトメール、インターネットその他各種広告の取扱い及びセールスプロモーション並びにパブリックリレーションズに係る業務 2.広告、広報に関する企画・立案並びに制作 3.情報の収集、計算、統計、分析及び市場調査、広告調査、広告効果の測定並びに情報機器によるプログラムの開発・運営の受託及び情報提供サービス業 4.出版、印刷、写真、映画の企画・立案及び製作並びに出版物、写真フィルム、映画フィルム等の賃貸及び販売 5.著作権、著作隣接権及び工業所有権その他の知的所有権並びにキャラクター及びソフトウェアの取得、利用、管理、賃貸借及び販売並びにその受託 6.展覧会、博覧会、見本市及び各種催物、興行等の企画・立案・実施 7.広告掲出設備の設置及び管理・運営 8.イベントスペース、ショールーム等の施設の設置及び管理・運営 9.旅客鉄道株式会社乗車券用磁気カード及びテレホンカード等の料金前払カードの企画・製作並びに販売 10.事務用品、衣料品、袋物、日用雑貨品及び家庭電化製品の売買並びに斡旋 11.旅行業 12.経営コンサルタント 13.建築物の設計、工事監理及び工事の施工 14.不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業 15.通信販売業務 16.警備業 17.前各号に附帯し、または関連する一切の事業
データ集計:2024年4月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
ジェイアール東日本企画の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
60.8%
女性
39.2%
フロント
採用での競争倍率
男性
11.0倍
女性
9.3倍
フロント
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
1151人
従業員の男女比
男性
71.8%
女性
28.2%
その他
平均勤続年数
男性
8.9年
女性
7.8年
フロント
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
30.8%
女性
100.0%
正規労働社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人/nan人
女性の管理職比率
12.2%
nan人/nan人
女性の役員比率
ー%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
84.0%
男女の賃金差異(正社員)
82.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
89.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
裁量労働制全社導入
その他関連する取り組み内容など
※時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である
※なお、当社の1日の労働時間は7時間であり、裁量労働制適用社員については1日あたり1.5時間をみなし残業時間としている