日本貨物鉄道
１．貨物鉄道事業 ２．倉庫業 ３．駐車場業 ４．広告業 ５．一般土木・建築の設計、工事監理及び工事業 ６．その他附帯・関連事業等
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
日本貨物鉄道の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
93.4%
女性
6.6%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
6724人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
39.5%
女性
100%
全社員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
1.8%
10人／534人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
64%
男女の賃金差異（正社員）
69.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
66.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性社員が継続して能力を高め、活躍できる環境を整備していくために、以下の取り組みなどを進めています。
・運転職などへの職域拡大
・女性用設備の整備
・多様な働き方の実現に向けた在宅勤務制度の導入
・女性社員同士の懇談会の実施
女性活躍に関する社内制度の概要
社員それぞれのキャリアパスに応じた職群転換制度、新入社員研修など
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
在宅勤務制度や、私傷病治療のための休暇制度、年次有給休暇の半日単位取得可能など
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会社概要
企業名
日本貨物鉄道株式会社
代表者
ー
業種
運輸業、郵便業
所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目３３番８号
会社規模
6724人
会社規模詳細
男性：6272人 女性：452人 （2023年4月1日現在）
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