Ｃ＆Ｌ
クリーニング業
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
Ｃ＆Ｌの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
18人
従業員の男女比
男性
25%
女性
75%
正社員
平均勤続年数
男性
9.3年
女性
8.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
2.5%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
正社員
平均残業時間
15.4時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
50%
1人／2人
女性の役員比率
100%
1人／1人
賃金
男女の賃金差異（全体）
91.4%
男女の賃金差異（正社員）
59.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
130.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
パートタイマー等に対する正社員転換制度を導入
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
有給の育児・介護休暇制度を導入
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