エドワーズライフサイエンス
データ集計：2023年12月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
エドワーズライフサイエンスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
54%
女性
46.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
500人
従業員の男女比
男性
60.8%
女性
39.2%
正社員
平均勤続年数
男性
10.5年
女性
6.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
66.0%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
0.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
24.4%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
83.4%
男女の賃金差異（正社員）
84.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
アメリカに本社のある医療機器メーカーです。採用や昇進を検討する際に性別は全く関係ありません。出産後も働き続けることが当たり前という社内風土です。女性活躍のための社員グループがあり、女性だけでなく多数の男性社員も参加して活発に活動を行っています。
女性活躍に関する社内制度の概要
女性社員を対象とした育成プログラム
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
在宅勤務、フレックスタイム制度
本人または家族の傷病時に使用できる有給の休暇制度
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会社概要
企業名
エドワーズライフサイエンス合同会社
代表者
代表取締役社長 ケイミン・ワング
業種
卸売業、小売業
所在地
東京都新宿区北新宿２丁目２１番１号
会社規模
500人
会社規模詳細
500
企業サイトURL
