ミノファーゲン製薬
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ミノファーゲン製薬の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
155人
従業員の男女比
男性
71%
女性
29%
正社員
平均勤続年数
男性
15.2年
女性
14.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
77.5%
正社員
育児休業取得率
男性
100%
女性
100%
正社員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
38.5%
ー人／ー人
女性の管理職比率
25%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
株式会社ミノファーゲン製薬は、東京都「家庭と仕事の両立支援」ポータルサイト内に、「育児と仕事の両立」の取り組みを事例として紹介しました。http://www.minophagen.co.jp/Japanese/corporate/ryouritsu.html
女性活躍に関する社内制度の概要
雇用形態の転換制度
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度、時差出勤や在宅勤務等の柔軟な働き方に資する制度、不妊治療のための休暇制度、アニバーサリー休暇等
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