SCSK Minoriソリューションズ

  1. ホーム
  2. 企業検索
  3. SCSK Minoriソリューションズ

SCSK Minoriソリューションズ

■システムコンサルティング ・業務アプリケーション ・ERP/BPM ・ITインフラ ・ネットワーク ・運用ポリシー策定支援 ・セキュリティポリシー策定支援 ・内部統制 ・数値解析 ■ソフトウェア開発 ・バンキング ・クレジットカード ・保険・証券 ・基幹系業務(生産・販売・購買・会計) ・情報系業務 ・ECサイト ・モバイル ・フレームワーク ■システム運用管理 ・運用企画・設計 ・業務系運用 ・システムオペレーション ・ソフトウェア保守 ・品質管理 ・サービスデスク ・IT統制支援 ・企業内インフラ管理 ■商品販売 ・PCおよびその周辺機器 ・ネットワーク機器 ・各種サーバ機器 ・ソフトウェアライセンス ・消耗品販売・リサイクル ■ITインフラ構築 ・ネットワーク ・ストレージ ・セキュリティシステム ・サーバ ・仮想化

データ集計:2024年3月時点

数字で見る女性活躍と両立支援

SCSK Minoriソリューションズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

63.7%

女性

36.3%

正社員

採用での競争倍率

男性

女性

中途採用実績

男性

9

女性

2

従業員

従業員数

  

1316

従業員の男女比

男性

80.2%

女性

19.8%

正社員

平均勤続年数

男性

14.9

女性

9.9

正社員

働き方

有給休暇取得率

 

80.3%

正社員

育児休業取得率

男性

38.1%

女性

100.0%

正社員・契約社員・サポート社員

平均残業時間

 

11.4時間/月

基幹的な職種

キャリア

女性の係長級比率

 

%

nan人/nan人

女性の管理職比率

 

9.1%

9人/99人

女性の役員比率

 

7.7%

1人/13人

賃金

男女の賃金差異(全体)

 

81.7%

男女の賃金差異(正社員)

 

82.2%

男女の賃金差異(非正規社員)

 

68.8%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・組織別平均残業時間の管理の徹底
・働き方に関する各種セミナー実施
・一斉年休休暇の導入
・裁量労働制の導入
・月次勤怠決裁者の変更
・業務手当の導入

その他関連する取り組み内容など

2021年4月1日~2025年3月31日までの女性活躍推進法行動計画
○管理職占める女性の人数を15名以上にする
○社員一人当たりの月平均残業時間を15時間以内
〇年間総労働時間の平均を120時間減らす

会社概要

企業名

SCSK Minoriソリューションズ株式会社

代表者

代表取締役社長 戸田 賢二

業種

情報通信業

所在地

東京都江東区豊洲3丁目2番20号

会社規模

1316人

会社規模詳細

男性:1053人 女性263人(2023年3月)