数字で見る女性活躍と両立支援
アルビノの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
33%
女性
67%
正社員
採用での競争倍率
男性
2倍
女性
4倍
正社員
中途採用実績
男性
1人
女性
9人
従業員
従業員数
6人
従業員の男女比
男性
33%
女性
67%
正社員
平均勤続年数
男性
5年
女性
6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
100%
正社員
育児休業取得率
男性
50%
女性
100%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
100%
ー人/ー人
女性の管理職比率
100%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
当社はライフプラン・コンサルティングやWebマーケティング支援を行っております。テレワークの実施や育児休暇を取りやすくして、女性でも働きやすい職場を作っています。社内研修やセミナー等を活用し、女性管理職の育成にも力を入れています。
女性活躍に関する社内制度の概要
管理職研修、ハラスメントにおける相談体制
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
完全テレワークによる在宅勤務も可能。1日2時間~の短時間勤務も可能。
長時間労働是正のための取り組み内容
原則として残業を禁止しています。