ＤＩＣ

数字で見る女性活躍と両立支援

ＤＩＣの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容を、化学工業の平均とともに、それぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・フレックスタイム制度の拡充
・テレワーク制度の拡充
・勤務管理システムから残業時間が一定を超えた社員とその上司にアラートメールを発信
・勤務管理システムにより、在場時間と勤務時間の乖離が一定を超えた社員を抽出し、差異時間に対する実態調査を実施（年2回）
・社内ポータルサイトに「新しいワークスタイルの手引き」を掲示し、会議の効率化策やIT等を活用した業務の効率化策のヒントを掲載
・事業所労使協議会において、残業実態に関する報告を実施
・管理職も勤務管理システムへの勤務時間の申告をルール化し、勤務時間の把握および長時間労働の是正を実施

その他関連する取り組み内容など

長期経営計画「Vision 2030」において女性活躍推進をダイバーシティ推進の重要な一翼と位置づけ、以下の施策を実施。

■意識・風土の醸成
・経営課題であるダイバーシティ推進の一翼として、DICの女性社員が日本を含むグローバルな舞台で自身の価値観・ライフステージ・働き方等に合わせて活躍できるよう、代表取締役が委員長を務める「WSR2020（Work Style Revolution 2020）」という働き方改革委員会の中で、女性の活躍を後押しする啓蒙や施策を展開している
・全社ポータルに当社のダイバーシティに関する記事を定期的に掲載している
・全社ポータルにダイバーシティHPを設定している
・各部門にダイバーシティ推進担当者を選任してダイバーシティ活動を推進
・ダイバーシティ推進担当を設置して、ダイバーシティ活動を推進

■女性社員のキャリア形成支援・マインド醸成
・女性社員の役割階層に合わせた女性リーダー育成プログラム派遣 (J-Win等)、メンター制度の導入
・産前産後休業/育児休業制度からの復職社員を対象とした復職者研修を実施
・産前産後休業/育児休業対象者及びその上司向けのイーラーニングを導入
・子育てと仕事の両立相談会を実施
・女性社員のマインドセット研修の実施 (WLDP、N-WLDP)
・女性特有の健康課題に関するWebセミナーを開催

■働き方改革、両立支援
　・仕事と介護／育児/治療との両立支援ガイドを社内HPに掲載
　・テレワーク制度の拡充
　・全社掲示板に情報機器を活用した業務効率化のヒント集を掲示
　・フレックスタイム制度の拡充
　・半日単位および時間単位の年次有給休暇制度
　・育児／介護時差勤務制度　
　・産後パパ育休制度
　・自己都合退職者の再雇用制度（ウェルカムバック制度）
　・社内公募制度（ジョブチャレンジ）
　・一般社員が転居を伴う転勤の有無を本人が選択できる「コース選択制度」
　・管理職が出産・育児、介護などの　　理由で転居を伴う転勤が困難な場合に対処可能な「勤務地域限定制度」
　・配偶者の海外転勤等の際に休業を取得できる「配偶者同行休業制度」
　・失効年休の取得可能事由に「家族の介護」「不妊治療」「生理休暇」「子の看護」等がある

【参考】社内制度の導入割合と業種の特徴

日本標準産業分類における「化学工業」は、化学反応や合成を用いてさまざまな製品を製造する産業で、石油化学、医薬品、化粧品、肥料、合成樹脂など多岐にわたる分野を含みます。この分野では、製品の多様性や製造プロセスの高度な技術が必要とされる一方、安全管理や環境への配慮が不可欠です。技術革新と自動化が進む中で、新製品や材料の開発に携わる機会が多く、研究開発、製造管理、環境安全といった幅広いキャリアの選択肢があります。

化学工業の製品は、日常生活に不可欠なものから、産業用に特化したものまで多岐にわたります。例えば、プラスチックや合成ゴムなどの石油化学製品、医薬品や化粧品、肥料や農薬といった工業用製品などが含まれます。これらは多段階にわたる製造プロセスを経て生産され、原材料の調達から最終製品化までに高度な技術と専門的な知識が必要です。製造工程では、化学反応や条件管理が非常に重要であり、機器の操作や管理が求められます。

品質管理は、化学工業において不可欠な要素です。製品の品質や安全性を確保するため、製造過程での厳密なパラメータ管理と検査が行われ、特に医薬品や農薬などでは、人体や環境に対する影響を考慮した厳格な規制遵守が必要です。また、危険物を扱うことが多いため、安全管理も重要な役割を果たし、作業環境の監視や適切な防護具の使用が徹底されます。

技術革新と自動化も化学工業の大きな特徴です。新材料やナノテクノロジーを応用した高機能素材の開発が進んでおり、バイオテクノロジーとの融合も見られます。また、製造ラインの自動化が進んでおり、センサーやAIを活用したリアルタイムのデータ管理が求められます。これにより、効率的な生産とトラブルの早期発見が可能となり、オペレーターの役割が重要視されています。

環境保護への取り組みも化学工業の重要な要素です。持続可能な製品や製造プロセスの導入が進んでおり、リサイクルや再生可能資源の利用、グリーンケミストリーによる廃棄物削減が推進されています。これに伴い、エネルギー効率の向上や環境負荷の軽減も進められ、工場全体で省エネ技術が活用されています。

労働環境としては、シフト勤務が一般的で、工場では24時間体制での作業が必要です。安全第一の環境で働くことが求められ、大規模な設備や危険物を扱うため、体力や健康管理も重要です。キャリアパスとしては、研究開発職や製造管理、環境安全職などがあり、新しい技術や製品開