インフィニット・フィールド
データ集計：2022年1月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
インフィニット・フィールドの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
76%
女性
24%
IT専門職
採用での競争倍率
男性
5.7倍
女性
4.4倍
IT専門職
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
30人
従業員の男女比
男性
76.7%
女性
23.3%
IT専門職
平均勤続年数
男性
3.8年
女性
3.6年
IT専門職
働き方
有給休暇取得率
82%
IT専門職
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
8.6時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
33.3%
ー人／ー人
女性の役員比率
33.3%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
月30時間以上の残業になる場合は管理職へ申請が必要
また、月60時間以上の残業はいかなる理由であれ禁止
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会社概要
