中外製薬ビジネスソリューション株式会社の女性活躍・両立支援

中外製薬ビジネスソリューション

保険代理店業務、親会社の人事、経理、総務業務の受託

データ集計：2023年12月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

中外製薬ビジネスソリューションの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

50%

女性

50.0%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

6人

女性

6人

従業員

従業員数

170人

従業員の男女比

男性

53%

女性

47.0%

正社員

平均勤続年数

男性

2.2年

女性

7.6年

正社員

働き方

有給休暇取得率

ー%

育児休業取得率

男性

100.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

17.5時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

31.3%

5人／16人

女性の役員比率

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

ー%

男女の賃金差異（正社員）

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

ノー残業デー、ノー残業週間等を各グループごとに設定し対応。フレックスタイム制度コア時間の短縮化を含め働き方改革を推進。2020年は新型ウイルスCOVID-19の影響により在宅勤務が中心の就業形態となったため、在宅勤務を中心とした新しい働き方を検討・いくつかの制度を改善しながら時間外の削減へ取り組んでいる。