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データ集計:2024年3月時点

数字で見る女性活躍と両立支援

ニッピの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

70.3%

女性

29.7%

正規雇用労働者

採用での競争倍率

男性

女性

中途採用実績

男性

女性

従業員

従業員数

  

530

従業員の男女比

男性

74.5%

女性

25.5%

正規雇用労働者

平均勤続年数

男性

16.0

女性

10.0

正規雇用労働者

働き方

有給休暇取得率

 

88.4%

全労働者

育児休業取得率

男性

41.7%

女性

100.0%

正規雇用労働者

平均残業時間

 

6.2時間/月

その他

キャリア

女性の係長級比率

 

%

ー人/ー人

女性の管理職比率

 

8.1%

6.0人/74.0人

女性の役員比率

 

8.3%

1.0人/12.0人

賃金

男女の賃金差異(全体)

 

68.1%

男女の賃金差異(正社員)

 

72.9%

男女の賃金差異(非正規社員)

 

56.1%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

所定の就業時間から退勤打刻までの時間(以下、乖離時間)を管理・把握している。乖離時間が1か月間に一定数を超過した場合に当該従業員及び当該管理職に在社理由を確認し、就労・不就労時間を区分することで長時間労働の抑制に努めている。

※ 乖離時間の算出方法 終業後在社時間から時間外労働時間を差し引いた時間。

会社概要

企業名

株式会社ニッピ

代表者

業種

その他製造業

所在地

東京都足立区千住緑町1丁目1番1号

会社規模

530人

会社規模詳細

企業サイトURL

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企業規模

所在地

上場区分

データ対象

社内制度