数字で見る女性活躍と両立支援
ヨロズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
83.3%
女性
16.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
4.9倍
女性
3.0倍
正社員
中途採用実績
男性
8.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
518人
従業員の男女比
男性
85.8%
女性
14.2%
正社員
平均勤続年数
男性
11.8年
女性
10.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
84.2%
正社員
育児休業取得率
男性
57.1%
女性
100.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
24.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
13.0%
ー人/ー人
女性の役員比率
22.2%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
79.0%
男女の賃金差異(正社員)
79.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
●不妊治療休暇
・年間に10日以内(取得は1日または半日単位とする)
●育児短時間勤務制度
・小学校入学までの間、3時間を超えない範囲で、1時間単位で短縮
●在宅勤務
・コロナ禍収束後も継続
長時間労働是正のための取り組み内容
・各部署目標を全社で管理
・各部署による業務効率化対策の検討・実施