加瀬興業

加瀬興業

産業廃棄物収集運搬及び処理業

データ集計：2023年12月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

加瀬興業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

98.3%

女性

1.7%

正社員

採用での競争倍率

男性

1.0倍

女性

0.0倍

正社員

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

102人

従業員の男女比

男性

80%

女性

20.0%

正社員

平均勤続年数

男性

6.5年

女性

4.3年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

54.4%

正社員

育児休業取得率

男性

0.0%

女性

0.0%

正社員

平均残業時間

　

50.0時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

25.0%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

0.0%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

50.0%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

82.7%

男女の賃金差異（正社員）

　

81.9%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

88.2%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

土曜出勤が多くなり時間外増となる。土曜出勤の代替人員の工数を確保し、あてがい、減となる