三菱ふそうトラック・バス
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
三菱ふそうトラック・バスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
58.3%
女性
41.7%
管理職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
9442人
従業員の男女比
男性
93.7%
女性
6.3%
管理職(L1-5)
平均勤続年数
男性
25.9年
女性
10.1年
管理職(L1-5)
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
3.5%
女性
7.7%
管理職
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
9.2%
ー人／ー人
女性の管理職比率
6.4%
ー人／ー人
女性の役員比率
12.5%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
86.7%
男女の賃金差異（正社員）
86.2%
男女の賃金差異（非正規社員）
65.4%
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