数字で見る女性活躍と両立支援
栄光の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
64.6%
女性
35.4%
正社員
採用での競争倍率
男性
9.2倍
女性
13.4倍
正社員
中途採用実績
男性
23.0人
女性
7.0人
従業員
従業員数
10415人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
15.8年
女性
13.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
45.8%
女性
100.0%
常時雇用する労働者
平均残業時間
8.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
7.1%
12.0人/170.0人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
55.7%
男女の賃金差異(正社員)
79.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
76.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度