日立建機日本

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建設機械の販売、レンタル、サービス

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

日立建機日本の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

3000人

従業員の男女比

男性

90.2%

女性

9.8%

正社員

平均勤続年数

男性

15.6年

女性

17.2年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

69.0%

正社員

育児休業取得率

男性

13.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

61.7%

男女の賃金差異（正社員）

　

67.8%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

72.2%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

●育児・介護を事由とする在宅勤務制度

●フレックスタイム制勤務（コアタイムなし）

●カフェテリアプラン制度
　社員が育児・介護サービスを利用する際の一部料金補助

●保活コンシェルジュ
　外部専門家による保活、育児相談サービス