丸広百貨店

丸広百貨店

百貨店業

データ集計：2024年2月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

丸広百貨店の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

33.3%

女性

66.7%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

10人

女性

36人

従業員

従業員数

　　

1943人

従業員の男女比

男性

58.2%

女性

41.8%

正社員

平均勤続年数

男性

26.2年

女性

15.7年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

100%

正社員

平均残業時間

　

20.5時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

70%

42人／60人

女性の管理職比率

　

22.3%

37人／166人

女性の役員比率

　

13.3%

2人／15人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

50.5%

男女の賃金差異（正社員）

　

57.3%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

89.7%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・ノー残業デーを毎週木曜日に設定
・研修や発信を通じた働き方に対する意識改革
・業務効率化による総労働時間の短縮