数字で見る女性活躍と両立支援
ウラノの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
96.4%
女性
3.6%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
480人
従業員の男女比
男性
83.6%
女性
16.4%
正社員
平均勤続年数
男性
11.2年
女性
7.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
88.4%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
84.6%
女性
100%
正社員
平均残業時間
10.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/8人
賃金
男女の賃金差異(全体)
72.8%
男女の賃金差異(正社員)
75.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
88.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
社内相談窓口の設置、目安箱の設置、短時間正社員制度
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
社内相談窓口の設置、目安箱の設置、短時間正社員制度
長時間労働是正のための取り組み内容
・ノー残業デーを設定
・交替勤務の時短
・作業改善の推進
・計画有給取得の推進