新京成電鉄
鉄道事業、不動産事業
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
新京成電鉄の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
2.0人
女性
ー人
従業員
従業員数
533人
従業員の男女比
男性
83%
女性
17.0%
本社
平均勤続年数
男性
21.0年
女性
10.9年
本社
働き方
有給休暇取得率
89.5%
全体
育児休業取得率
男性
54.5%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
15.1%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
66.7%
男女の賃金差異（正社員）
62.1%
男女の賃金差異（非正規社員）
86.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
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会社概要
企業名
新京成電鉄株式会社
代表者
代表取締役社長 眞下 幸人
業種
運輸業、郵便業
所在地
千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山４丁目１番１２号
会社規模
533人
会社規模詳細
男性４９８人 女性３５人 （２０２３年３月３１日現在）
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