日立Ａｓｔｅｍｏ

日立Ａｓｔｅｍｏ

自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス

データ集計：2023年12月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

日立Ａｓｔｅｍｏの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

20647人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

66%

女性

76%

無期雇用（正社員）

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

1.8%

47人／2568人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

74.4%

男女の賃金差異（正社員）

　

74.4%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

69%

女性活躍と両立支援の取り組み

日立Astemoは、先進技術を通して、よりよい世界を実現していきます

当社は、2021年1月、日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業が経営統合し誕生しました。CASEの代表的なコネクテッド、自動運転、電動化の技術のリーダーとして、自動車および二輪車事業の分野における先進的かつ持続可能なモビリティ技術(Advanced Sustainable Technologies for Mobility)を皆さまにご提供しています

従業員の意識改革・働き方の改革を通じて性別問わず働きやすい環境を整備し、段階的・継続的なキャリア形成を支援しています