ホンダテクノフォート
●自動車の研究開発関連業務 ・設計,デザインデータ ・DPM,CAE ・試作,耐久テスト ・機能テスト ●次世代モビリティ業務 ・ASIMOイベント対応(セッティング,オペレーション) ●広報車メンテナンス業務 ・イベント展示車両の整備,維持管理
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
ホンダテクノフォートの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
3.9倍
女性
2.6倍
総合職
中途採用実績
男性
31.0人
女性
3.0人
従業員
従業員数
1907人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
15.4年
女性
21.6年
総合職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
65.6%
女性
100.0%
総合職
平均残業時間
26.0時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
2.6%
3.0人/117.0人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
86.9%
男女の賃金差異(正社員)
86.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
93.0%