数字で見る女性活躍と両立支援
舘林工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
5人
女性
ー人
従業員
従業員数
43人
従業員の男女比
男性
89.7%
女性
10.3%
正社員
平均勤続年数
男性
15年
女性
3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
11.2時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
33.3%
2人/6人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
時間外労働を削減するため、ミーティングを活用して業務状況の情報共有を強化し、効率化に向けて協力し合う職場環境を作っている。