タツミ

数字で見る女性活躍と両立支援

タツミの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

生産性向上,定時の日

その他関連する取り組み内容など

○従業員 合計：277人（うち女性：47人）、女性比率：17.0％
※2023年3.31時点。
○平均年齢 合計：39.0歳（男性：39.7歳、女性：35.4歳）
※2023年3.31時点。
○2021年4月入社新入社員定着状況：男性：100％、女性：100%
○産休取得者数：0人
○育休取得者数 合計：2人（うち男性：2人）
○育児休業復職率：100％
○平均年間給与：4,378,977円
○女性登用に関する目標・内容：女性の採用割合を30%にする。
○各種報告書での情報開示の有無等　CSR発行有無：（無）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（）