北斗会
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
北斗会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
12.1%
女性
87.9%
専門職
採用での競争倍率
男性
2倍
女性
1.3倍
専門職
中途採用実績
男性
12人
女性
57人
従業員
従業員数
521人
従業員の男女比
男性
15%
女性
85%
専門職
平均勤続年数
男性
9年
女性
8.2年
専門職
働き方
有給休暇取得率
94%
専門職
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
専門職
平均残業時間
3.3時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
71.8%
51人／71人
女性の管理職比率
58.5%
24人／41人
女性の役員比率
16.7%
1人／6人
賃金
男女の賃金差異（全体）
53.9%
男女の賃金差異（正社員）
62.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
94.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
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