京福会

京福会

デイサービス、グループホーム、小規模多機能居宅支援事業、ショートステイ、サービス付き高齢者住宅、ケアハウス、学童保育

ー

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

京福会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

286人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

栃木県内に９ケ所の拠点を有し高齢者福祉施設を主に運営している社会福祉法人で、福祉に携わる職員が人間性や専門知識、専門技術を備えたプロフェッショナルとして自らが育つ、そんな環境づくりを目指しています。