数字で見る女性活躍と両立支援
岡本工作機械製作所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
84.5%
女性
15.5%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.9倍
女性
2倍
正社員
中途採用実績
男性
15人
女性
2人
従業員
従業員数
428人
従業員の男女比
男性
98.7%
女性
1.3%
正社員
平均勤続年数
男性
17.5年
女性
8.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
36%
正社員
育児休業取得率
男性
50%
女性
100%
正社員
平均残業時間
12.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
2.4%
1人/41人
女性の管理職比率
1.9%
1人/52人
女性の役員比率
ー%
ー人/12人
賃金
男女の賃金差異(全体)
57.7%
男女の賃金差異(正社員)
73.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
38.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
総務部門で残業時間の把握し、残業時間の多い従業員と上司への報告と是正指示