荻野屋

荻野屋

各種弁当料理、麺類製造販売駅構内営業（売店）飲食事業部（ドライブイン・レストラン等）石油類の販売医薬品の販売

データ集計：2024年8月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

荻野屋の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

40%

女性

60.0%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

325人

従業員の男女比

男性

45.1%

女性

54.9%

正社員

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

55.0%

正社員

育児休業取得率

男性

0.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

10.0時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

50.0%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

25.9%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

0.0%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

68.8%

男女の賃金差異（正社員）

　

71.6%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

91.8%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

労働時間の見える化を行い、労働時間の適正な把握をした上で、有給休暇の取得促進や長時間労働への意識改革と業務シェアを行う。