日本デルモンテ

数字で見る女性活躍と両立支援

日本デルモンテの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

セクシャルハラスメント委員会あり

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇制度あり。
入社後３年以上在職し、（１）遠隔地に居住する配偶者との結婚（２）妊娠、出産（３）育児（４）介護　（５）配偶者の転勤　により退職した社員を対象としたジョブリターン制度あり。

長時間労働是正のための取り組み内容

全社員の勤務時間データの公開
全課所の残業時間削減方策の報告（毎月）
ノー残業デー（毎週水曜日と毎月末の金曜日）の実施

その他関連する取り組み内容など

2005年4月　全社でＩＳＯ１４００１取得
2015年2月　群馬工場、長野工場でＦＳＳＣ２２０００取得