三思会
医療福祉事業 当グループでは様々な事業所を運営しています。 (病院、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援事業所、訪問看護、訪問介護等)
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
三思会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1373人
従業員の男女比
男性
23.8%
女性
76.2%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
44.5%
正社員
育児休業取得率
男性
50%
女性
100%
正社員
平均残業時間
3.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
40%
2人/5人
女性の管理職比率
63.3%
19人/30人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
52.9%
男女の賃金差異(正社員)
57%
男女の賃金差異(非正規社員)
65%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
部署ごとに残業の多い職員の業務の見直し、改善を行っています。