ハンザワ
飲食店の経営
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ハンザワの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
60%
女性
40.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
正社員
中途採用実績
男性
3人
女性
2人
従業員
従業員数
288人
従業員の男女比
男性
75%
女性
25.0%
正社員
平均勤続年数
男性
18.5年
女性
15.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
28.0%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
正社員
平均残業時間
30.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
38.1%
8人／21人
女性の管理職比率
22.2%
2人／9人
女性の役員比率
25.0%
1人／4人
賃金
男女の賃金差異（全体）
95.6%
男女の賃金差異（正社員）
94.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
106.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
制度として定めていないが、正社員としての雇用、雇用形態の変更、その他相談等につて個々の面談時間を設けている。
長時間労働是正のための取り組み内容
一週間6日の出勤をせず、週二日の休日を確実に休む
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