ヤマハモーターエレクトロニクス

ヤマハモーターエレクトロニクス

モーターサイクル、船外機、スノーモビル、ゴルフカー、汎用エンジン等の電装品の開発、製造、販売

データ集計：2024年8月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

ヤマハモーターエレクトロニクスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

664人

従業員の男女比

男性

77.4%

女性

22.6%

正社員

平均勤続年数

男性

15.3年

女性

15.5年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

90.1%

対象とする労働者すべて

育児休業取得率

男性

85.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

7.1時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

4.5%

2人／44人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

74.7%

男女の賃金差異（正社員）

　

73.6%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

88.5%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・定時退社デーの意識啓発
・時間外ルールの社内徹底
・部門毎に定時退社パーフェクトデーの設定