北野建設
1.国内外の建設工事の企画・設計・施工管理・コンサルティング 2.地域開発、都市開発、リゾート開発事業 3.再生可能エネルギー事業 4.海外ホテル、劇場、スポーツ施設などの経営
データ集計:2023年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
北野建設の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
70%
女性
30%
総合職
採用での競争倍率
男性
2倍
女性
1.6倍
総合職
中途採用実績
男性
23人
女性
8人
従業員
従業員数
515人
従業員の男女比
男性
78%
女性
22%
総合職
平均勤続年数
男性
14.6年
女性
9.5年
総合職
働き方
有給休暇取得率
54.2%
男性
育児休業取得率
男性
34.3%
女性
100%
総合職
平均残業時間
26.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
8%
ー人/ー人
女性の管理職比率
3.1%
ー人/ー人
女性の役員比率
10%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
61.8%
男女の賃金差異(正社員)
66.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
30.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
子(孫も含)の小学校卒業まで、短時間勤務の取得が可能。