オートバックス中部販売
自動車用品販売
データ集計：2023年1月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
オートバックス中部販売の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
40%
女性
60%
愛知CP 正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
314人
従業員の男女比
男性
86%
女性
14%
愛知CP 正社員
平均勤続年数
男性
20.4年
女性
8.3年
愛知CP 正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
50%
女性
100%
正社員
平均残業時間
7.2時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
1.9%
1人／53人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
44.1%
男女の賃金差異（正社員）
58.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
74.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性が活躍でき、男女ともに長く働き続ける環境を整備しています。
長時間労働是正のための取り組み内容
・新規採用活動強化（出向者、海外実習生などのプロパー外人材の雇用強化）
・営業時間中の手空き時間にバックオフィス業務を集中的に実施する
・店舗管理者の時間管理の意識を強化
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