シナノ・エム
マクドナルドの店舗運営 ハンバーガー製造及び販売
データ集計：2024年7月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
シナノ・エムの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
68%
女性
32.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
正社員
中途採用実績
男性
3人
女性
1人
従業員
従業員数
109人
従業員の男女比
男性
69.2%
女性
30.8%
正社員
平均勤続年数
男性
9.7年
女性
6.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
30.0%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
5.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
50.0%
4人／8人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／3人
女性の役員比率
33.3%
1人／3人
賃金
男女の賃金差異（全体）
100.0%
男女の賃金差異（正社員）
100.0%
男女の賃金差異（非正規社員）
100.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
常用雇用者の６５%が女性です。特に店長の５０%は女性が活躍しています。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
管理職に限る
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーや残業申請による残業を行い、不適格な長時間勤務を是正している
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