新潟交通
旅客運送事業、一般旅行業、航空代理業、不動産業
データ集計：2024年4月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
新潟交通の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
658人
従業員の男女比
男性
99.2%
女性
0.8%
バス運転士正社員
平均勤続年数
男性
14.7年
女性
7.7年
バス運転士正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
ー%
正社員バス運転士
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
8.0%
4.0人／50.0人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
71.3%
男女の賃金差異（正社員）
79.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
75.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
◇子が小学校に入学するまで育児短時間勤務が可能
◇事由を問わず希望者が利用できる短時間勤務制度（バス運転士・非正規社員を除く）
似たような企業を検索する
