数字で見る女性活躍と両立支援
レックスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
15人
女性
8人
従業員
従業員数
335人
従業員の男女比
男性
91.4%
女性
8.6%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
79.6%
男性
育児休業取得率
男性
50%
女性
ー%
正社員
平均残業時間
24.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
4.5%
4人/89人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
66.9%
男女の賃金差異(正社員)
66.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
116.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
毎月週ごとの規定時間を定め、毎週月曜日に規定時間を上回る社員をピックアップし、所属責任者よりその理由と今後の対応について、役員および責任者と検討を行っている。