坂詰組
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
坂詰組の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
3人
女性
ー人
従業員
従業員数
123人
従業員の男女比
男性
75%
女性
25.0%
正社員
平均勤続年数
男性
12.1年
女性
10.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
50.7%
正社員
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
0.0%
正社員
平均残業時間
15.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
30.8%
4人／13人
女性の管理職比率
2.9%
1人／35人
女性の役員比率
0.0%
ー人／12人
賃金
男女の賃金差異（全体）
80.0%
男女の賃金差異（正社員）
80.0%
男女の賃金差異（非正規社員）
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
毎月初めの役員会議（各部署部長を含む）で前月の残業実績を評価し、検討する
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