数字で見る女性活躍と両立支援
常陽会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
720人
従業員の男女比
男性
34.4%
女性
65.6%
正職員
平均勤続年数
男性
6.5年
女性
6.9年
正職員
働き方
有給休暇取得率
80.2%
正職員
育児休業取得率
男性
66.6%
女性
100.0%
正職員
平均残業時間
4.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
83.5%
男女の賃金差異(正社員)
89.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
87.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
常陽会はワーキングマザーの自立・活躍を推進しています。
育児を支援する手当も充実しています。
長時間労働是正のための取り組み内容
月20時間以上の時間外労働をしている職員を定期的に管理職へ周知