住友倉庫
データ集計：2024年8月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
住友倉庫の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
61%
女性
39.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
23人
女性
12人
従業員
従業員数
806人
従業員の男女比
男性
61.4%
女性
38.6%
正社員（出向者を除く）
平均勤続年数
男性
14.2年
女性
12.3年
正社員（出向者を除く）
働き方
有給休暇取得率
70.0%
正社員
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
正社員（出向者を除く）
平均残業時間
18.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
8.3%
1人／12人
賃金
男女の賃金差異（全体）
57.5%
男女の賃金差異（正社員）
57.7%
男女の賃金差異（非正規社員）
68.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
20時全館消灯、時差出勤導入等
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