ヤマダホームズ
注文住宅・リフォーム・土地活用他
データ集計：2024年2月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ヤマダホームズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75.1%
女性
24.9%
正社員
採用での競争倍率
男性
12.4倍
女性
15.0倍
正社員（新卒・中途）
中途採用実績
男性
116人
女性
34人
従業員
従業員数
1929人
従業員の男女比
男性
69.4%
女性
30.6%
正社員
平均勤続年数
男性
8.6年
女性
5.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
62.6%
正社員 男性
育児休業取得率
男性
19.0%
女性
100.0%
全労働者
平均残業時間
13.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
20.8%
72人／346人
女性の管理職比率
1.5%
6人／412人
女性の役員比率
0.0%
ー人／6人
賃金
男女の賃金差異（全体）
50.2%
男女の賃金差異（正社員）
54.5%
男女の賃金差異（非正規社員）
29.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
勤怠管理システムによる注意喚起
その他関連する取り組み内容など
大阪市リーディングカンパニー優秀賞（平成29年度）
群馬県いきいきＧカンパニーゴールド認証
2006年に女性活躍推進チームを発足、女性意見を活かす商品開発活動、育児休暇取得推進など、10年以上にわたり活動を継続している。
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会社概要
企業名
株式会社ヤマダホームズ
代表者
代表取締役 竹中 一行
業種
建設業
所在地
群馬県高崎市栄町１番１号
会社規模
1929人
会社規模詳細
男性：1328人 女性：601人 (2023年2月現在)
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