KDC
1.情報処理サービス 2.ソフトウェアの開発・設計・作成・保守 3.コンピュータの技術に関するコンサルティング 4.コンピュータ機器の販売 5.労働者派遣 6.通信機器の故障機に関する物流機器
データ集計:2023年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
KDCの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
40%
女性
60.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
445人
従業員の男女比
男性
62%
女性
38.0%
正社員
平均勤続年数
男性
26.0年
女性
16.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
95.0%
正社員
育児休業取得率
男性
25.0%
女性
75.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
25.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
36.0%
nan人/nan人
女性の管理職比率
10.0%
nan人/nan人
女性の役員比率
0.0%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
60.7%
男女の賃金差異(正社員)
71.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
87.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
女性社員向け異業種交流会の参加促進
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
様々なハラスメントが起こらないようにするための研修等の周知徹底
子を養育するための支援制度の検討
社員の更なる活躍を後押しする経営幹部からのメッセージ
長時間労働是正のための取り組み内容
中途採用等による人員増加
ノー残業デーの導入等