西日本電信電話
西日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務 ※1富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県及び沖縄県 ※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
西日本電信電話の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
74.5%
女性
25.5%
正社員
採用での競争倍率
男性
17.3倍
女性
19.7倍
正社員
中途採用実績
男性
76.0人
女性
10.0人
従業員
従業員数
17300人
従業員の男女比
男性
80.6%
女性
19.4%
正社員
平均勤続年数
男性
26.0年
女性
20.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
92.3%
正社員
育児休業取得率
男性
20.4%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
19.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
17.9%
ー人/ー人
女性の管理職比率
11.1%
ー人/ー人
女性の役員比率
19.2%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
80.6%
男女の賃金差異(正社員)
80.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
144.6%