数字で見る女性活躍と両立支援
千寿製薬の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
9.6倍
女性
10.2倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
892人
従業員の男女比
男性
65.2%
女性
34.8%
正社員
平均勤続年数
男性
14.3年
女性
20.5年
管理職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
8.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
16.6%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
72.6%
男女の賃金差異(正社員)
76.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
86.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デイの設定
一斉・交替有給休暇取得日の設定 等
その他関連する取り組み内容など
キャリア転換に関する実績(直近3事業年度の実績)
・女性の非正社員から正社員への転換 2名
・おおむね30歳以上の女性の正社員としての採用 10名