ラウンドワン
ボウリング＆アミュ－ズメントを核とした複合型レジャー施設の経営
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ラウンドワンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
38%
女性
62.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1315人
従業員の男女比
男性
76.4%
女性
23.6%
正社員
平均勤続年数
男性
14.3年
女性
7.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
79.7%
正社員
育児休業取得率
男性
68.9%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
14.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
10.9%
29.0人／265.0人
女性の管理職比率
7.0%
16.0人／227.0人
女性の役員比率
13.3%
2.0人／15.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
64.6%
男女の賃金差異（正社員）
75.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
91.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・産前休暇…最大7ヵ月取得可能
・育児短時間制度…お子様が小学3年生になられるまで取得可能
・深夜労働の制限…お子様が小学校3年生になられるまで取得可能
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会社概要
企業名
株式会社ラウンドワン
代表者
代表取締役 杉野 公彦
業種
生活関連サービス業、娯楽業
所在地
大阪府大阪市中央区難波５丁目１番６０号
会社規模
1315人
会社規模詳細
男性：1,004名 女性：311名（令和5年12月31日現在）
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