ＴＯＷＡ

数字で見る女性活躍と両立支援

ＴＯＷＡの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

多様な価値観を尊重し、誰もが職業生活と家庭生活を両立して笑顔で働くことが出来る職場を目指しています。

女性活躍に関する社内制度の概要

社員相談窓口に女性特有相談窓口を設置、女性リーダー社員対象「女性活躍リーダー研修（＠星和電機）」、「女性活躍キャリアアップ研修」開催、

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児休業法の各種制度に関する法定を上回る制度、フレックスタイム・在宅勤務等の柔軟な働き方に資する制度、病気や介護・看護のための復活年休制度、年次有給休暇の時間単位取得制度、

長時間労働是正のための取り組み内容

ノー残業デーの導入

その他関連する取り組み内容など

男性育休取得に対する意識変革を目指し、法改正の概要・経営幹部からのメッセージ・取得者インタビューなどを広報を実施
定年後も現役と同水準の処遇で働き続けられる新定年後再雇用制度を導入