数字で見る女性活躍と両立支援
岡墨光堂の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
27%
女性
73.0%
技術部
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
1.5倍
技術部
中途採用実績
男性
ー人
女性
1人
従業員
従業員数
33人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100.0%
修復部
平均残業時間
14.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
50.0%
ー人/ー人
女性の管理職比率
50.0%
ー人/ー人
女性の役員比率
50.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
○年度開始時の業務に関して、設計時の人数等から業務量を班(グループ)単位で集計し、数値で把握する。
○一定の班に業務が偏らないよう、年度の途中で、新規事業が決定する度に、上記の数値を勘案して担当者に振り分ける。