オムロンヘルスケア
健康・医療機器の開発及び関連するサービスの提供
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
オムロンヘルスケアの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
72%
女性
28.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
77.8倍
女性
130.8倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
735人
従業員の男女比
男性
73.1%
女性
26.9%
正社員
平均勤続年数
男性
23.1年
女性
18.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
67.3%
正社員
育児休業取得率
男性
77.8%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
6.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
19.0%
68.0人／358.0人
女性の管理職比率
6.6%
ー人／ー人
女性の役員比率
25.0%
1.0人／4.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
69.9%
男女の賃金差異（正社員）
69.3%
男女の賃金差異（非正規社員）
53.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・フレックスタイム制の活用促進等
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会社概要
企業名
オムロンヘルスケア株式会社
代表者
代表取締役社長 岡田 歩
業種
サービス業（他に分類されないもの）
所在地
京都府向日市寺戸町九ノ坪５３番地
会社規模
735人
会社規模詳細
男性:541人 女性:194人 (2023年2月現在)
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